行政人事部工作计划

时间:2024-01-08 16:06:20
行政人事部工作计划15篇

行政人事部工作计划15篇

光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,做好计划,让自己成为更有竞争力的人吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编精心整理的行政人事部工作计划,仅供参考,欢迎大家阅读。

行政人事部工作计划1

过去的一年,行政人事部在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为2012年工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将2012年工作总结汇报如下。

一、行政管理工作

1、认真做好文件档案整理工作

按照公司要求拟定综合性文件、报告36份;整理对外发文56份;整理外部收文14份,行政人事部已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导,完善公司制度

根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心。

3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作

由于公司发展需要,资产变更故需进行变更工商登记。年6月份,顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下基础。

4、完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议,会前做好签到本 ……此处隐藏21503个字……出现加班不符现象,将按员工手册上有关条款处罚当事人。另外管理人员调休制度的落实。

6、每月要求各部门将本部门人员名单、调动、转正、调薪、奖罚等资料及时跟人事部进行沟通,确保财务部核算薪资准确度。

7、及时收集、迟到、早退、旷工,请假等资料,确保工资核算准确。

8、公司与每位员工的劳动合同都要完善,保证公司和员工利益,应即时与劳动部门沟通。

9、有条件的话适当开展各种文娱活动,如公司组织优秀员工旅游或组织参加一些趣味性的比赛等,这样可以让员工积极参与公司各项制度的建设中来,提高制度的可执行性和员工的参与度,拉近公司同员工之间的距离。

二、行政工作

1、完善宿舍登记制度,定期检查宿舍生活设施和卫生,促进员工提高卫生意识;

2、多进行员工生活满意度调查,了解员工居住条件和心态;

3、定期进行员工满意度调查,督促食堂做好伙食质量;每天都要制定不一样菜单,改善员工伙食。同时也要提倡节约,减少浪费。

4、规范门卫管理制度,包括出入厂制度和员工会客制度以及外来人员登记制度等。

三、近期工作重点

1、人员招聘

根据各部门人员需求人数和要求,制定招聘方案,尽快补充人员。

2、安全方面

对公司各个角落进行大检查,发现存在的隐患必须及时处理,特殊区域的管理,如吸烟区等不定时的检查。

3、制定相关厂纪厂规,严格按照制度执行,按照公司员工守则执行。

4、定期5S检查并进行奖罚结合,相关奖罚按5s管理制度执行。

四、行政人事部对外一些事务的沟通与协调。

五、完成总经理交办的其他事宜。

《行政人事部工作计划15篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式